LĐLĐ huyện Văn Lâm đại diện người lao động ký Thỏa ước lao động tập thể nhóm với các DN May.
Dự lễ ký kết có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và đại diện Bộ Lao động, Thương binh và xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội Dệt May Việt Nam...
Tại buổi lễ, đại diện người sử dụng lao động của năm doanh nghiệp gồm: Cty cổ phần Hà Hưng, Cty TNHH Việt Phát, Cty TNHH Suntex, Cty TNHH sản xuất và thương mại Nhật Hoa Cty TNHH Y&I và đại diện tập thể người lao động tại các doanh nghiệp là bà Tôn Kim Thúy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm đã thống nhất ký kết Thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành dệt may huyện Văn Lâm.
Theo Thỏa ước, hàng năm doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức thưởng ít nhất là 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; doanh nghiệp thưởng sáng kiến, thi đua, năng suất cho người lao động có sáng kiến, năng suất cao; cung cấp bữa ăn ca cho người lao động với giá trị ít nhất từ 16.000 đồng/người/bữa (chỉ bao gồm chi phí thực phẩm); bữa ăn ca phải thay đổi món ăn hàng ngày, đảm bảo dinh dưỡng, an toàn thực phẩm; trong mỗi ca sản xuất, doanh nghiệp bố trí thời gian nghỉ ngắn ít nhất 10 phút để người lao động tập thể dục…
Các đại biểu dự lễ ký kết cùng tập thể dục để hưởng ứng phong trào tập thể dụng giữa ca.
Ngoài ra, các doanh nghiệp sẽ có kinh phí hỗ trợ tiền phụ nữ hàng tháng, dành thời gian để người lao động nâng cao kiến thức pháp luật, hàng năm, doanh nghiệp tổ chức hoạt động tham quan, du lịch.
Người lao động có trách nhiệm sẽ chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế, các văn bản quy định nội bộ của doanh nghiệp và Thỏa ước Nhóm; tích cực tham gia các phong trào thi đua, tăng năng suất lao động; không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật để chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp ký kết Thỏa ước Nhóm.
Công đoàn sẽ sẽ tích cực phối hợp với doanh nghiệp phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tuyên truyền vận động người lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và tuân thủ nội quy, quy định và Thỏa ước Nhóm; đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.