Tiệm cận công nghệ số giúp các bạn trẻ gen Z có nhận thức khác biệt so với các thế hệ đi trước. Đặc điểm của gen Z là chuộng trải nghiệm, khám phá, thích thử thách. Với họ, môi trường làm việc không chỉ là nơi “kiếm cơm” mà còn là nơi thỏa sức sáng tạo và mở rộng giới hạn bản thân.
Theo chân gen Z đi tìm môi trường làm việc “lý tưởng”
“Thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng cho người trẻ?” - chủ đề đăng tải trên mạng xã hội nhận được sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ, với hàng loạt bình luận chia sẻ cảm nghĩ.
“Đó là nơi tôi không bị phán xét hình thức, không vội vã canh giờ để check-in hay check-out, thẳng thắn thể hiện quan điểm và cá tính” - bình luận của bạn Anh Kiệt. Hay theo như bạn Lan Anh, môi trường làm việc bạn đang tìm kiếm là “không bị o ép vào khuôn mẫu nhân viên ‘chuẩn chỉnh’ mà tự do sáng tạo và được tôn trọng”.
Có thể thấy được, khái niệm văn phòng làm việc trong mắt gen Z dần bị thay thế bởi cụm từ “môi trường làm việc” - nơi thúc đẩy quá trình sáng tạo và khơi nguồn cảm hứng. Đối với các bạn trẻ gen Z hiện nay, yếu tố quan trọng để gắn bó với công việc chính là một môi trường chuyên nghiệp nhưng vẫn thoải mái, không bị gò bó và đặc biệt là được trao quyền để làm điều mình thích.
Môi trường làm việc thoải mái là tiêu chí mà nhiều bạn trẻ hướng đến khi lựa chọn công việc.
Ngoài văn hóa làm việc đề cao con người, các bạn trẻ cũng bày tỏ sự hứng thú với những tập đoàn, công ty chú trọng thiết kế không gian làm việc. Các doanh nghiệp thích đổi mới hình thức, thiết kế không gian hiện đại, đề cao sự sáng tạo, kết nối nhưng không kém phần riêng tư chính là những lựa chọn mà người trẻ hướng đến.
Cộng hưởng vào một môi trường làm việc lý tưởng, chính là những yếu tố nhỏ nhưng “làm nên chuyện”. Đơn cử, một số bạn cho rằng nơi làm có sẵn đồ ăn nhâm nhi khi bí ý tưởng, không gian nhiều cây xanh tạo cảm hứng làm việc, nhiều khu vực thư giãn phát triển sự sáng tạo… sẽ góp phần mang đến trải nghiệm thú vị mỗi ngày cho nhân viên.
Người trẻ cũng yêu thích không gian làm việc sáng tạo, hiện đại.